建筑节能材料河南省协同创新中心由信阳师范学院牵头，经河南省教育厅和省财政厅批准建设，现为信阳师范学院二级独立科研单位。
中心专注于光伏技术发展，致力于打造河南省优秀光伏团队，现有成员20人，其中具有博士学位12人，配备仪器设备总价值超过1000万元，主要从事新型薄膜太阳电池材料研发、晶硅太阳能电池研制、光伏组件质量分析及光伏电站系统研究和对外技术服务工作。
为进一步加强中心人才队伍建设，助力中心发展，热忱欢迎海内外优秀人才加盟。现诚聘电力电子与电力传动、检测技术与自动化装置、应用物理学、物联网工程、材料物理、新能源材料与器件、新能源科学与工程、光源与照明等专业领域专家学者和优秀博士研究生。
一、招聘对象
两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人选、省级特聘教授、南湖学者、博士研究生等。
二、招聘条件和待遇
（一）两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人选、省级特聘教授等，学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。
（二）南湖学者的招聘条件和待遇详见《信阳师范学院“南湖学者奖励计划”实施办法（试行）》。
（三）博士研究生的招聘条件和待遇
1. 招聘条件
博士研究生须符合以下基本条件：
第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近；身心健康，年龄一般在40周岁以下。
（1）A类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件之一：
①人文社科类博士研究生在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上或二级权威期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上；工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上。
②主持国家级科研项目或教育部人文社科类项目，且人文社科类博士研究生在我校认定的本学科二级权威期刊发表论文1篇；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI二区以上期刊发表论文1篇。
③获得国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。
（2）B类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
人文社科类博士研究生在我校认定的本学科二级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本学科三级权威期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇或在SCI三区和EI收录期刊发表论文2篇以上。
（3）C类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
人文社科类博士研究生在我校认定的本学科三级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本学科四级权威期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇以上或在SCI四区期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在我校认定的本学科四级权威期刊发表论文2篇以上。
上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。
2. 招聘待遇
（1）安家费：A类博士研究生40万元，B类博士研究生30万元，C类博士研究生20万元。
（2）提供130平方米左右校内房源一套，享受校内职工同等价格。夫妻双方只享受一套校内房源。
（3）房租补贴每月600元，发放2年。
（4）科研启动经费：以项目形式资助，A类博士研究生理工科10万元、文科7万元，B类博士研究生理工科9万元、文科6万元，C类博士研究生理工科8万元、文科5万元。
（5）博士学历学位津贴每月400元。
（6）符合学校“南湖学者奖励计划”青年项目A类或B类条件的，每月另行奖励6400元或3200元。
（7）享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。
（8）配偶为全日制硕士研究生毕业的，报经上级部门批准，编制内安排工作；配偶为全日制本科毕业的，以人事代理方式安排工作。配偶不符合上述安置条件的，博士研究生来校工作三年内获批国家级项目后，其配偶以人事代理方式安排工作。
（9）学校负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。
（四）博士后招聘条件和待遇
博士后参照同类博士研究生的招聘条件和待遇，增加安家费5万元，同时根据河南省相关政策，积极协助博士后人员申报留豫来豫工作安家费。
（五）海外博士研究生招聘条件和待遇
毕业于世界排名前300名大学的海外博士研究生，待遇面议。
（六）应聘办法和要求
应聘者将个人简历以电子邮件方式发送到邮箱，个人简历包括个人简介、家庭情况；论文、科研项目及获奖情况等；工作要求、设想和本人联系方式等，并在邮件的主题词处注明层次和专业方向。
联系人：
涂友超；0376-6370639；tyc3216@163.com
刘江峰；0376-6370568；ljfxysy@126.com
